Prentsa Aretoa
2014/03/13
Olabarria advierte que “la medida estrella” de la tarifa plana de los 100 euros para la contratación indefinida “puede estrellar las finanzas del sistema público de pensiones”
El diputado del Grupo Vasco ha señalado que las previsiones de crecimiento económico elaboradas por el Gobierno español con la aplicación de esta medida son “pura estimación especulativa que raya la cosmética electoral” por la imposibilidad de cuantificar el número de contratos indefinidos que se van a concertar en el Estado
Emilio Olabarria, portavoz del Grupo Parlamentario Vasco en materia de empleo, ha señalado que “vivimos, desgraciadamente, en una situación de pobreza sobrevenida que se debe principalmente al desempleo y la precariedad laboral” y ha asegurado que “es necesario articular planes para el fomento de la contratación”, pero ha añadido que el Grupo Vasco tiene “serias dudas de si este Real Decreto es el mejor”.
Con motivo de la convalidación del Real Decreto Ley 3/2014, de 28 de febrero, de medidas urgentes para el fomento del empleo y la contratación indefinida, Olabarria ha dudado de si “el estímulo de esta medida es suficiente para generar contrataciones indefinidas” y ha destacado que “su medida estrella puede estrellar la sostenibilidad del sistema público de pensiones por el decrecimiento de ingresos que va a suponer para el sistema”.
Olabarria ha señalado también que las previsiones de crecimiento económico “auguradas” por el Gobierno español por la aplicación de esta medida son “pura estimación especulativa que puede rayar la cosmética electoral” ante la imposibilidad de cuantificar el número de contratos indefinidos que se van a concertar, y ha recordado que “según el cuadro macroeconómico presentado por el Gobierno español en el año 2015 todavía conviviremos con un 25% de parados”.
Por último, el Grupo Vasco comunica que se abstendrá en la convalidación de este Real Decreto Ley “para dar un margen de confianza” y ha instado a la Ministra de Empleo y Seguridad Social “trabajar conjuntamente en la adopción de un plan de actuación en materia de empleo consensuado entre todos los agentes implicados”.
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